Как Вам работа на КАЭС?

[Happy V.]

Сообщение от Алиса

Яркий пример сочинения на тему: Слышал звон, да не знаю где он..

1. Вы не скажете, какой процент ФОТ составляет в прибыли предприятия? И еще.. Если уж постоянно упоминаются средние показатели, то для полноты картины было бы неплохо упомянуть и какой-нибудь показатель, характеризующий расслоение по зарплатам сотрудников. Если располагаете - поделитесь, пожалуйста, давно этот вопрос интересует.
2. Так среднюю заработную плату считают с учетом квартальных премиальных?
7. А обучение на АС действительно организовано по-уродски.

[LLlyT3H]

Со средней зарплатой, как раз всё просто.

100 человек у одного из них зарплата 200 тысяч у оставшихся 99-ти 15 тысяч. Думаю понятно, как выглядит средний показатель.

[dm1]

Сообщение от LLlyT3H

Со средней зарплатой, как раз всё просто.

100 человек у одного из них зарплата 200 тысяч у оставшихся 99-ти 15 тысяч. Думаю понятно, как выглядит средний показатель.

Получается 16850. Не впечатляет.

[Алиса]

Сообщение от Happy V.

1. Вы не скажете, какой процент ФОТ составляет в прибыли предприятия? И еще.. Если уж постоянно упоминаются средние показатели, то для полноты картины было бы неплохо упомянуть и какой-нибудь показатель, характеризующий расслоение по зарплатам сотрудников. Если располагаете - поделитесь, пожалуйста, давно этот вопрос интересует.
2. Так среднюю заработную плату считают с учетом квартальных премиальных?
7. А обучение на АС действительно организовано по-уродски.

Калининская АЭС не является самостоятельным предприятием, это структурное подразделение АО. Прибыль у всего АО, а у подразделений в основном расходы. Реализация главного продукта фирмы - электричества производится головным офисом, у нас, как я понимаю, только рынок регулирующей энергии (для чего и нужны несколько коммерческих диспетчеров - планктон по Вашему).
Экономические параметры и смета концерна - коммерческая тайна. Прикидку в первом приближении можно подсчитать если чуть чуть поднапрячь мозг. Но зачем Вам ФОТ от прибыли? Прибыли может и не быть вовсе... ФОТ интереснее в структуре затрат. Ну да ладно...
Расслоение по зарплатам посмотрите в положении об оплате труда - тарифная сетка. Как всё точно считается лучше спросить в ООиОТ, уверена, что это точно не тайна.
Не только обучение... Ещё Черномырдин говорил: "хотели как лучше - получилось как всегда..." Зато народная традиция...

[Happy V.]

Сообщение от Алиса

Калининская АЭС не является самостоятельным предприятием, это структурное подразделение АО. Прибыль у всего АО, а у подразделений в основном расходы. Реализация главного продукта фирмы - электричества производится головным офисом, у нас, как я понимаю, только рынок регулирующей энергии (для чего и нужны несколько коммерческих диспетчеров - планктон по Вашему).

Работаем на Москву. Ну да.

Экономические параметры и смета концерна - коммерческая тайна. Прикидку в первом приближении можно подсчитать если чуть чуть поднапрячь мозг. Но зачем Вам ФОТ от прибыли? Прибыли может и не быть вовсе... ФОТ интереснее в структуре затрат. Ну да ладно...

Кому как, а мне все же интереснее знать отношение ФОТ/прибыль. А вообще, я догадывался, что для руководства АЭС персонал - это своего рода всего лишь издержки.

Расслоение по зарплатам посмотрите в положении об оплате труда - тарифная сетка. Как всё точно считается лучше спросить в ООиОТ, уверена, что это точно не тайна.

Слушайте, ну не смешите Вы этой тарифной сеткой..

Не только обучение... Ещё Черномырдин говорил: "хотели как лучше - получилось как всегда..." Зато народная традиция...

Да уж, не только обучение.

[Altermen]

Я тут прикинул пропорцию довольных-недовольных на форуме: примерно соответствует пропорции руководство-трудовой коллектив.
Вывод: что бы форум по КАЭС стал позитивным надо сначала удолетворить работяг на станции. И тогда они будут писать тут оды своему предприятию.

Ps. А удолетворить их, Алиса, будет ой как трудно. Ведь как мудро заметил классик "бытиё определяет сознание", а вовсе не красивые цифры в информлистке и красивые фразы на производственных совещаниях.