черный список Удомельских работодателей

[любовь]

Предлагаю выкладывать(не стесняться) все известные случаи(пусть и не доказанные в суде) о несоблюдении трудового,налогового кодексов РФ Удомельскими работодателями.Город должен знать своих"героев" и не только.

Ну и для начала:ООО"Флагман инжиниринг",якобы пензенская компания(здесь рулят москвичи),вообще не имея права на деятельность, в ведущихся масштабах,без проблем меняет изоляцию трубопроводов на КАЭС уже почти год.И все бы хорошо,да вот только"забыли" встать на учет в местный налоговый орган,как следствие-абсолютно подпольная деятельность.Отсюда отсутствие отчислений в пенсионный,медицину и полное бесправие рабочих.Со слов знакомого,при устройстве,трудовые берутся в "залог лояльности" и при увольнении отдаются без каких либо записей о работе во "флагман-инжиниринг".Зарплата,естественно,100% черный нал и начисляется"как Бог на душу положит"...Полное бесправие,в любой момент пинком под зад,без обьяснения причин
Некоторые скажут-хоть какая работа -хорошо.Безусловно-так,но,если коснется такая ситуация вас-как долго она вас будет устраивать?

[АлЁша]

Сообщение от любовь

Предлагаю выкладывать(не стесняться) все известные случаи(пусть и не доказанные в суде) о несоблюдении трудового,налогового кодексов РФ Удомельскими работодателями.Город должен знать своих"героев" и не только.

Ну и для начала:ООО"Флагман инжиниринг",якобы пензенская компания(здесь рулят москвичи),вообще не имея права на деятельность, в ведущихся масштабах,без проблем меняет изоляцию трубопроводов на КАЭС уже почти год.И все бы хорошо,да вот только"забыли" встать на учет в местный налоговый орган,как следствие-абсолютно подпольная деятельность.Отсюда отсутствие отчислений в пенсионный,медицину и полное бесправие рабочих.Со слов знакомого,при устройстве,трудовые берутся в "залог лояльности" и при увольнении отдаются без каких либо записей о работе во "флагман-инжиниринг".Зарплата,естественно,100% черный нал и начисляется"как Бог на душу положит"...Полное бесправие,в любой момент пинком под зад,без обьяснения причин
Некоторые скажут-хоть какая работа -хорошо.Безусловно-так,но,если коснется такая ситуация вас-как долго она вас будет устраивать?

Смущает "со слов знакомого": по должностным обязанностям, имею несчастье очень часто посещать конкурсную комиссию. Уверяю, не могла бы эта контора выиграть, если бы у нее не было каких-то разрешительных документов.
Ну а отношение работодателя с работником... Кто-то предпочтет получать больше черным налом, кто-то меньше белым. Это вопрос договоренности.

[любовь]

Сообщение от АлЁша

Смущает "со слов знакомого": по должностным обязанностям, имею несчастье очень часто посещать конкурсную комиссию. Уверяю, не могла бы эта контора выиграть, если бы у нее не было каких-то разрешительных документов.
Ну а отношение работодателя с работником... Кто-то предпочтет получать больше черным налом, кто-то меньше белым. Это вопрос договоренности.

какие доки Вы имеете в виду?Хотите сказать,что АЭС интересуется-встала ли на местный налоговый эта контора?
Так вот-если встала-обьем работ не скроешь,след-нополный рабочий день оф-но,со всеми вытекающими отчислениями куда следовает,размер з/п -дело уже второе.А там по "договору"-1/4 ставки(!)-2 часа в день
Точно такая же картина была с фирмой "стройсвет"-когда,наконец,у кого то лдопнуло терпение,пристегнули налоговую и прокуратуру.В декабре пристегнули,в январе пинком под зад с КАЭС...
возникает вопрос-как станция рассчитыватся с "флагманом" при оф-ном рабочем дне 2часа???,а обьемами ого-го...Не иначе-черным налом

[Алиса]

Сообщение от любовь

какие доки Вы имеете в виду?Хотите сказать,что АЭС интересуется-встала ли на местный налоговый эта контора?
Так вот-если встала-обьем работ не скроешь,след-нополный рабочий день оф-но,со всеми вытекающими отчислениями куда следовает,размер з/п -дело уже второе.А там по "договору"-1/4 ставки(!)-2 часа в день
Точно такая же картина была с фирмой "стройсвет"-когда,наконец,у кого то лдопнуло терпение,пристегнули налоговую и прокуратуру.В декабре пристегнули,в январе пинком под зад с КАЭС...
возникает вопрос-как станция рассчитыватся с "флагманом" при оф-ном рабочем дне 2часа???,а обьемами ого-го...Не иначе-черным налом

Белиберда какая-то... причём тут объём работ и налоговая? Да и вообще по какому такому закону кто-то обязан на учёт в налоговой становиться если не открывает здесь филиал. И причём тут АЭС? АЭС должно быть до фени, вообще платит ли предприятие налоги, лишь бы свои договорные обязательства по отношению к ней выполняли. И в заключении, чёрный список работодателей строится должен так: фирма "Рога и копыта" в лице директора Нагломордого кидает своих работников, наши пострадавшие друзья - Иванов, Петров и Сидоров подтверждают это. Люди не верьте Нагломордому, кинет и вас... Примерно так представляю это дело, а иначе это бесполезные наговоры.

[юстас]

Сообщение от Алиса

Белиберда какая-то... причём тут объём работ и налоговая? Да и вообще по какому такому закону кто-то обязан на учёт в налоговой становиться если не открывает здесь филиал. И причём тут АЭС? АЭС должно быть до фени, вообще платит ли предприятие налоги, лишь бы свои договорные обязательства по отношению к ней выполняли. И в заключении, чёрный список работодателей строится должен так: фирма "Рога и копыта" в лице директора Нагломордого кидает своих работников, наши пострадавшие друзья - Иванов, Петров и Сидоров подтверждают это. Люди не верьте Нагломордому, кинет и вас... Примерно так представляю это дело, а иначе это бесполезные наговоры.

интересная темка.Вы сознательно разводите понятия "обьем работ","количество денег" и налоговую?А какие задачи стоят перед налоговой службой?Правильно-обеспечить надлежащий учет налогоплательщиков-контроль над полнотой поступления налогов и сборов! В рассматриваемом случае с "флагманом" как раз все понятно-его деятельность в Удомле не видна государству,как следствие-абсолютное игнорирование требований ТК-отсутствие больничных,потеря трудового стажа и т.д. и т.д.-"Налоговый кодекс , в отличие от гражданского законодательства, признает подразделение организации обособленным независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, а также от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Основным его признаком является территориальная обособленность и создание хотя бы одного стационарного рабочего места, т. е. его местонахождение не должно совпадать с местом расположения организации (юридического лица).""Налоговый орган обязан осуществить постановку на учет российской организации по месту нахождения ее обособленного подразделения"-ст 84 НК РФ
по факту-КАЭС крышует незаконную деятельность подрядчика на своей территории.Именно незаконную деятельность.Теперь представьте,что рабочий флагмана получает травму,серьезную такую,может даже с длительной потерей трудоспособности-год-не дай Бог инвалидность.По факту он работал на территории(режимное предприятие со строгой пропускной системой) станции,в подрядной организации...в которой оф-но не числился никак...!а как тогда он оказался на территории АС,на своем рабочем месте,в наряде и еще бес знает гдеВообще хотите сказать,что станция"не в теме"???
И тему эту хорошо бы поддерживать в тонусе-что бы у людей была возможность сознательного выбора.Ну и количество информации зачастую влияет на качество жизни

[butthead]

Предлагаю сюда и мебельный занести.
в прошлом году когда работал зарплата минималка была задержки постоянные. щас поговаривают еще хуже стало. Фэшн Холл ептить

[юстас]

Сообщение от butthead

Предлагаю сюда и мебельный занести.
в прошлом году когда работал зарплата минималка была задержки постоянные. щас поговаривают еще хуже стало. Фэшн Холл ептить

Это не там делают тумбочки из авна по 50 тон?