Как Вам работа на КАЭС?

[OPS]

[QUOTE=mikluxa]не надо все валить в одну кучу подумаешь ремешек не пристегнул
Вы говорите о чел. (директор) который должен быть эталоном (в идеале), который дрючит за неодетый халат, и делает из себя праведника? Так если назвался "святым" соответствуй этому или нехрен мозги другим засорять.

[Jos]

[QUOTE=OPS]

Сообщение от mikluxa

не надо все валить в одну кучу подумаешь ремешек не пристегнул
Вы говорите о чел. (директор) который должен быть эталоном (в идеале), который дрючит за неодетый халат, и делает из себя праведника? Так если назвался "святым" соответствуй этому или нехрен мозги другим засорять.

respect!

[безымянный]

Руководство атомной отрасли России рассматривает вопросы подготовки кадров в числе наиболее приоритетных.
Об этом заявил генеральный директор ФГУП "Концерн Росэнергоатом" Сергей Обозов. "Кадры - это наш главный ресурс", - заявил Обозов. По его словам, подготовке "нового поколения атомщиков" было специально посвящено заседания правления концерна "Росэнергоатом" в ноябре.

"На сегодняшний день ситуация такова, что средний возраст работника АЭС составляет более 40 лет, порядка 20% персонала - работающие пенсионеры, а в ряде регионов из-за низкой заработной платы предприятия атомной энергетики на рынке труда неконкурентоспособны, - утверждает генеральный директор концерна. - В то же время, для того, чтобы обеспечить персоналом все вновь построенные блоки, к 2015 году нам необходимо принять 7520 новых работников эксплуатирующего персонала, причем не дожидаясь этого срока, а заранее. Это стратегия".

Что касается ближайших перспектив, то Обозов отметил, что в 2007 году отрасли потребуется 570 человек, в 2008 году - 680, в 2009 - 800. "Все вузы страны выпускают в год около 200 специалистов по эксплуатации АЭС. Но из них по специальности начинают работать не более 60%, - говорит он. - Мы проанализировали ситуацию и поняли, что проблемы в зарплате, жилье и соцпакете".

(c) инет
...........

[Pitty]

Сообщение от безымянный

(c) инет
...........

А чего тут анализировать? Интересно, сколько денег они потратили на то, чтобы анализировать? Или там такие аналитики, что они только сопоставив цифры смогли придти к такому обескураживающему выводу? Всех расстрелять!!! А в первую очередь - врунов и ***олизов!

[Happy V.]

Сообщение от Pitty

А чего тут анализировать? Интересно, сколько денег они потратили на то, чтобы анализировать? Или там такие аналитики, что они только сопоставив цифры смогли придти к такому обескураживающему выводу? Всех расстрелять!!! А в первую очередь - врунов и ***олизов!

Не говори, это просто смешно

[OPS]

Сообщение от Happy V.

Не говори, это просто смешно

Народ если Директор Станции Клн АЭС спрашивает у начаьника цеха почему у тебя люди увольняются?
Ответ: зарплата низкая.
Директор: да они охринели им и так много платят.
В концерне так же понимают ситуацию с зарплатай, так по чему люди которые считают что Ты много получаешь будут из своего кормана тебе платить больше.

[Troyan_74]

Сообщение от Pitty

А чего тут анализировать? Интересно, сколько денег они потратили на то, чтобы анализировать? Или там такие аналитики, что они только сопоставив цифры смогли придти к такому обескураживающему выводу? Всех расстрелять!!! А в первую очередь - врунов и ***олизов!

Народ, ну что вы воздух сотрясаете?! Все очень просто! Изменить на КАЭС вы ничего не можете! Вопрос: Какого хрена вы там сидите??? Увольняйтесь к чертовой матери! Ищите другую работу, открывайте свое дело или вообще уезжайте из этого феадального мирка! До тех пор, пока в Удомле не будет конкуренции работодателей (а этого не будет точно), над людьми будут издеваться... Во времена Ельцина можно было стучать касками на горбатом мосту, сейчас даже жалоба в прокуратуру может плохо закончиться, так что, выбор не велик... Думайте!

[M_Shved]

Сообщение от Jos

Через смену ходим менять блоки по вибрации т.к. срабатывает предупредительная (5мм/с)...

научись дефектовать сначала и выучи матчасть, а не просто "блоки он ходит менять", чо их менять то? По COMPASSу сравни показания. Причина срабатывания тебе известна? А если не известна, то и не пи.... (флуди)тут.... Раз блок меняешь и вибрация пропадает то наверно уж дело не в вибрации - это и третьекласник понять может.suicide
ну вообще то это другая тема, может кто и начнет, дарю: "профессионализм на работе".

[Bishop]

Бля, ржунемогу!!! Кто тут воздух сотрясает?? Где?? Все идет по плану!! В ректорном цехе-2 (типа основной технологический цех, кто не знает или не хочет признавать это), уже целая смена уволилась. И еще часть работников уйдя в отпуск, взяли бланк специфических заявлений из отдела кадров. А самая читаема на смене информация - "КАК грамотно СОСТАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ". А на блочном пульте на компе нестесняясь на рабочем столе оставлены ужо сотавляемые резюме.
Так что нетолько воздух сотрясается.
Атомная энергетика - кадровый донор и это стоит признать.

[Pitty]

Ну вот, снова приехали... В)) Только что же недавно решили что нет одного ГЛАВНОГО технологического цеха и снова нате - РЦ-2 -

типа основной технологический цех, кто не знает или не хочет признавать это)

.
Сейчас как раз читаю книжку по системному анализу, так вот, давайте исходить из целей нашей организации... Если главная цель - создать побольше ОЯТ и ядерных отходов, побольше облучить персонала и создать потенциальную опасность радиационного загрязнения - тогда я согласен: РЦ-2 - главный цех.
Однако, если мы посмотрим на цель нашей организации (Концерн), так это выработка электрической (в первую очередь) и тепловой энергии на АЭС. А вот способ получения этой энергии - это уже функция системы, реализуя которую мы достигаем цель.
А вообще, не хотел снова поднимать эту тему: надоело уже. Но каждый раз задевает за живое такое отношение. Так что звиняйте, вырвалось.
А вообще, если ещё более скрупулёзно посмотреть на устав Концерна - то цель - это получение прибыли, как и любого комерческого предприятия. Ну а отсюда следует, что главный цех на КлнАЭС - это КО.
И вот уже из этой цели мы видим, что такое отношение к персоналу закономерно, и оно будет продолжаться, пока это предприятие не получит по рукам.
И то, что случилось в РЦ-2 - это даже, не первая ласточка: народ бежит постоянно, особенно молодые работники. Особенно самого трудоспособного возраста: 27-30 лет. Военник уже есть, неплохой опыт и достаточно престижная запись в трудовой книжке тоже...
ЗЫ. Дайте резюме почитать. А то тоже ведь надо писать уже, пора, пора... Пора искать место работы,где к твоей профессии не будут относиться как к дворнику:"А чо реле - иди пыль сотри и заработает".
Кстати, от того, что уходит народ некоторые выигрывают (те, кто стоял ниже этих "беглецов") и им выгодно "гнать волну" чтобы побольше и повыше народу свалило. Так что, если вам помогают принять решение об увольнении - подумайте не над тем, что вам советуют, а над тем, для чего вам это советуют.