Показать сообщение отдельно
Старый 06.07.2010, 21:01   #2
ООО
Новичок
 
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вполне может оказаться, что они были правы. Вы ведь не знаете всех нюансов этой истории, до вас она скорее всего дошла на уровне слухов ("знакомый знакомого рассказывал").
А трудовой кодекс допускает увольнение беременной, работающей по срочному договору (ст. 261)
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html
ООО вне форума