А что собственно автора смущает в срочных трудовых договорах??? Вы уж извините, но у меня сложилось впечатление, что Вы сами далеки от знаний трудового законодательства. Просто начитались источников и сложили в одну субъективную оценку. На практике такие суммы выплат очень большая редкость это раз, и все очень сложно доказуемо это два. Поэтому радуйтесь, что Вам хоть восьмерки рисуют. Да и потом это происходит повсеместно. И также повсеместно работники также хреново относятся к нормам охраны труда, не соблюдают инструкции, а потом жалуются на работодателя. Если бы Вы хотя бы однажды коснулись бизнеса в качестве руководителя, Вы бы не смотрели настолько однобоко. Я сейчас не защищаю Ваше руководство, я просто призываю Вас оторваться от накипевших эмоций и спуститься на землю.
В отношении срочных договоров: если предприятие попадает под нормы ст. 59 ТК РФ, то никаких проблем.
__________________
Вот весна и наступила, солнце полное ярится, мы на Марсовом с подругой, нам опять вдвоем на спится
|