[безымянный]

Руководство атомной отрасли России рассматривает вопросы подготовки кадров в числе наиболее приоритетных.
Об этом заявил генеральный директор ФГУП "Концерн Росэнергоатом" Сергей Обозов. "Кадры - это наш главный ресурс", - заявил Обозов. По его словам, подготовке "нового поколения атомщиков" было специально посвящено заседания правления концерна "Росэнергоатом" в ноябре.

"На сегодняшний день ситуация такова, что средний возраст работника АЭС составляет более 40 лет, порядка 20% персонала - работающие пенсионеры, а в ряде регионов из-за низкой заработной платы предприятия атомной энергетики на рынке труда неконкурентоспособны, - утверждает генеральный директор концерна. - В то же время, для того, чтобы обеспечить персоналом все вновь построенные блоки, к 2015 году нам необходимо принять 7520 новых работников эксплуатирующего персонала, причем не дожидаясь этого срока, а заранее. Это стратегия".

Что касается ближайших перспектив, то Обозов отметил, что в 2007 году отрасли потребуется 570 человек, в 2008 году - 680, в 2009 - 800. "Все вузы страны выпускают в год около 200 специалистов по эксплуатации АЭС. Но из них по специальности начинают работать не более 60%, - говорит он. - Мы проанализировали ситуацию и поняли, что проблемы в зарплате, жилье и соцпакете".

(c) инет
...........